Trois portes d'entrée dans la communauté.
Le Club est la porte d'entrée de l'écosystème Commita. Il rassemble les membres selon ce qu'ils sont et selon ce qu'ils cherchent : une personne, une structure économique ou une entité à but non lucratif. Trois formules, trois façons de contribuer à la communauté et d'y accéder.
Le Club, en clair.
Le Club ne classe pas ses membres selon ce qu'ils possèdent, mais selon ce qu'ils peuvent apporter et ce dont ils ont besoin. Chaque formule a ses propres critères de mérite, son mode d'accompagnement et son niveau d'accès aux projets de la communauté.
Ce que les trois formules ont en commun tient en trois notions héritées de la Tontine : le mérite, le potentiel et l'engagement. Elles décrivent une relation de contribution — jamais une contrepartie financière.
Libre, Pro, Sociale.
Une formule par nature juridique. Aucune hiérarchie entre elles : ce sont trois manières différentes de contribuer à la communauté et d'y accéder.
Libre
Pour une personne ou une entité qui cherche une assistance et un soutien durables, et qui souhaite valoriser le potentiel disponible autour d'elle.
Pro
Pour une structure économique en quête de solutions concrètes d'amélioration continue, avec une vision claire de ses ressources.
Sociale
Pour une entité à but non lucratif qui cherche des mécanismes alternatifs de continuité, avec une mission de changement et d'impact.
Libre
La formule Libre s'adresse à toute personne physique ou morale à la recherche d'une assistance et d'un soutien durables. Elle suppose l'envie et la volonté de valoriser le potentiel disponible — le sien et celui de son entourage — et le mérite de capitaliser son enthousiasme au service de la communauté.
Profil et attentes
- Assistance et soutien durables
- Envie et volonté de valoriser le potentiel disponible
Mérite et accès
- Le mérite de capitaliser son enthousiasme
- Accès aux communautés d'intérêt et aux actualités de l'écosystème
Pro
La formule Pro s'adresse à toute structure économique en quête de solutions concrètes et immédiates d'amélioration continue. Elle suppose une vision claire pour mieux exploiter les potentiels et les ressources déjà disponibles, et le mérite de capitaliser ses engagements dans la durée.
Profil et attentes
- Solutions concrètes d'amélioration continue
- Vision claire de l'exploitation des potentiels et des ressources
Mérite et accès
- Le mérite de capitaliser ses engagements
- Accompagnement par les Advisors Economic de l'Academy
Mérite, potentiel, engagement.
Les trois formules du Club reposent sur le même socle. Ces notions viennent directement de la Tontine, où la place de chacun dans le tour se gagne par la fiabilité, et non par la mise.
Le mérite
Le mérite ne s'achète pas : il se constate. Il naît de ce qu'un membre apporte réellement — du temps, un savoir-faire, une capacité à entraîner les autres — et il conditionne l'accès aux rôles et aux projets. Chaque contribution reconnue est inscrite au registre, ce qui rend le parcours d'un membre lisible par toute la communauté.
Le potentiel
Le potentiel, c'est ce qui existe déjà et qui n'est pas encore employé : une compétence inutilisée, un local vide, un réseau dormant, une méthode qui ne sert qu'à une seule structure. Le rôle du Club est de l'identifier, de le nommer et de le remettre en circulation entre ses membres.
L'engagement
L'engagement est une promesse tenue dans la durée. Sur Commita, il est horodaté et inscrit au registre distribué : ce qui a été promis, à qui, et ce qui a été fait. C'est cette continuité vérifiable qui permet à une communauté de se faire confiance sans se connaître au préalable.
Comment rejoindre le Club.
Le parcours est le même pour les trois formules. Seuls les éléments demandés à l'appui de la candidature changent selon votre nature juridique.
Choisir sa formule
Libre, Pro ou Sociale, selon votre nature juridique.
Créer son profil
Un profil vérifié, qui décrit ce que vous cherchez et ce que vous pouvez apporter.
Échanger avec un Advisor
Un Advisor de l'Academy oriente votre candidature vers les communautés d'intérêt concernées.
Contribuer
Votre statut et votre accès évoluent avec vos engagements tenus, inscrits au registre.
Ce que le Club n'est pas.
Pour éviter toute ambiguïté : le Club est un cadre d'adhésion à une communauté. Il n'est ni un produit d'épargne, ni un placement, ni une offre de titres. Ce qu'il ouvre, c'est un accès — à des pairs, à des projets, à un accompagnement et à des rôles.
Ce qui n'est pas proposé
- Aucune promesse de gain, de rendement ou de contrepartie financière, sous quelque forme que ce soit.
- Aucune souscription au capital n'est attachée aux formules du Club.
- L'accès et les rôles reposent sur la contribution constatée, pas sur un versement.
- Les critères d'adhésion sont publiés et identiques pour tous les membres d'une même formule.
À propos du Club
Puis-je changer de formule ?
Oui. Une personne inscrite en Libre qui crée ensuite une structure économique peut demander à passer en Pro ; une association peut rejoindre la formule Sociale. Le changement suit votre nature juridique réelle, et l'historique de vos engagements vous accompagne d'une formule à l'autre.
Comment le mérite est-il évalué ?
À partir des engagements pris et tenus, tels qu'ils figurent au registre : participation aux projets, savoir-faire mis à disposition, régularité dans la durée. L'évaluation ne porte jamais sur un montant apporté, et les critères de chaque formule sont publiés à l'avance.
Une entité étrangère peut-elle rejoindre une formule ?
Les formules du Club sont pensées d'abord pour l'écosystème tunisien. Les candidatures venues de l'étranger sont examinées au cas par cas, dans le respect de la réglementation applicable — y compris la réglementation des changes lorsque des flux transfrontaliers sont en jeu.
Rejoignez-nous.
Repérez la formule qui correspond à votre situation, puis parcourez les quatre étapes de l'adhésion. Une communauté ne vaut que par ce que ses membres y apportent — commencez par savoir ce que vous cherchez et ce que vous pouvez offrir.
Sociale
La formule Sociale s'adresse à toute entité à but non lucratif à la recherche de mécanismes alternatifs pour assurer la continuité de ses activités. Elle suppose une mission claire — piloter un changement et générer de l'impact — ainsi que la responsabilité, le mérite et la capacité de résoudre un problème réel.
Profil et attentes
Mérite et accès